För arbetsgivare som vill få en djupare förståelse för
- Psykisk ohälsa och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) i arbetslivet. Hur ser det ut?
- Inkluderande arbetsplats. Vad menas med det?
- Förbättrat arbetsklimatet för alla. Vilka anpassningar kan göras och vilket extra stöd kan kollegor ges?
APU – ArbetsPlatsUtbildning
Som en del av Lunds Fontänhus utåtriktade påverkansarbete har vi tagit fram en arbetsplatsutbildning (APU) med titeln ”Alla Dessa Diagnoser” som genomförs av personer med egna erfarenheter. Med hjälp av dramapedagogik, värderingsövningar och forumspel, bjuder vi in till samtal om viktiga frågor där deltagarna själva blir en del av svaret. Vår APU erbjuds kostnadsfritt till offentlig och privat sektor, myndigheter, organisationer och företag.
Kan beställas i två olika versioner
- Interaktiv workshop (Längd: 2 timmar inkl. paus)
- Interaktiv föreläsning (Längd: 1 timme)
Tidigare uppdrag av ”Alla Dessa Diagnoser”
- Socialförvaltningen (Personal)
- Försäkringskassan (Handläggare och chefer)
- Arbetsförmedlingen (Handläggare och chefer)
- SKR i södra Sverige (Personal)
- Socialpsykiatri och öppenvård (Kuratorer, socialsekreterare och boendestödjare)
- Munka-Ljungby Folkhögskola
- Växjö Yrkeshögskola
- Tuna Trafikskola
- Personal och elever, gymnasiet (Lund)
- Elever från socialhögskolan (Lunds Universitet)
- Svenska Kyrkan (Diakoner)
- Emmaus
- Erikshjälpen
- AXIS Communications
- Bosch
- Coachning och Teambuildingföretag
- Fontänhus i Sveriges (Medlemmar och handledare)
- Allmänhet (I varierande sammanhang)
